Contoh Surat Izin Orang Tua Untuk Kerja
Saat kita sudah cukup berumur untuk bekerja, ada banyak hal yang perlu diurus dan disiapkan. Salah satunya adalah mengurus surat izin orang tua untuk bekerja. Surat izin ini dibutuhkan oleh sebagian besar perusahaan sebagai syarat masuknya pekerja baru. Seiring dengan meningkatnya persyaratan formalitas oleh perusahaan, izin orang tua menjadi semakin penting. Oleh karena itu, kita harus lebih memahami jenis surat ini dan cara membuatnya.
Apa itu Surat Izin Orang Tua Untuk Kerja?
Surat Izin Orang Tua Untuk Kerja adalah surat yang dikeluarkan oleh orang tua atau wali yang memberikan izin kepada anak mereka yang sudah cukup umur untuk bekerja. Surat ini dibutuhkan oleh perusahaan sebagai bukti bahwa pekerja baru tersebut telah memperoleh izin dari orang tua atau wali sah.
Pentingnya Surat Izin Orang Tua Untuk Kerja
Surat izin orang tua untuk bekerja sangat penting untuk kepentingan pekerja yang akan menjadi bagian dari perusahaan atau organisasi tertentu. Tanpa surat izin ini, mereka mungkin akan memiliki kesulitan dalam melamar pekerjaan. Lembaga atau perusahaan mengharapkan bahwa para calon karyawan memiliki persiapan yang matang sebelum bergabung dengan mereka. Perusahaan juga ingin memastikan bahwa pekerja memiliki persetujuan orang tua atau wali yang sah. Selain itu, surat izin orang tua juga menjadi bukti bahwa pekerja memiliki pendidikan yang cukup dan lancar dalam berbicara.
Cara membuat Surat Izin Orang Tua Untuk Kerja
Berikut ini adalah langkah-langkah tentang bagaimana cara membuat surat izin orang tua untuk bekerja:
Langkah 1: Bagian Atas Surat
Pada bagian atas surat, tulis alamat, tanggal dan pembukaan seperti “Kepada Direktur HRD PT. ABC”.
Langkah 2: Isi Surat
Pada bagian isi surat, tuliskan dengan jelas dan rinci tentang izin yang diberikan. Hindari banyak penggunaan kata-kata yang tidak perlu. Sebisa mungkin jelaskan izin tersebut dengan singkat dan mudah dipahami. Pastikan juga bahwa nama anak dan orang tua atau wali yang sah dan keduanya ditulis dengan benar.
Langkah 3: Penutup Surat
Tuliskan salam penutup seperti “Hormat saya, (Nama Orang Tua atau Wali sah). Kemudian, di bawah salam penutup, ketikkan hal-hal yang perlu diberitahukan tentang kontak orang tua atau wali, seperti nomor telepon dan alamat email.
Langkah 4: Tanda Tangan Orang Tua atau Wali sah
Tuliskan tanda tangan orang tua atau wali sah pada bagian bawah surat dan segera di bawah tanda tangan, ketikkan nama orang tua atau wali sah.
FAQs tentang Surat Izin Orang Tua Untuk Kerja
1. Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk membuat Surat Izin Orang Tua Untuk Kerja?
Meskipun surat izin ini tidak memerlukan waktu yang lama untuk dibuat, namun sangat penting bagi anda untuk melakukannya dengan benar dan seksama. Biasanya, waktu yang dibutuhkan berkisar antara 30 menit hingga 1 jam.
2. Berapa usia minimal untuk mengajukan Surat Izin Orang Tua Untuk Kerja?
Di Indonesia, usia minimal untuk mengajukan surat izin orang tua untuk kerja adalah 18 tahun.
3. Apa yang harus dilakukan jika orang tua atau wali sah tidak dapat menandatangani surat izin?
Jika orang tua atau wali sah tidak dapat menandatangani surat izin ini, mereka dapat mengirimkan email atau surat resmi yang menyatakan bahwa mereka memberikan izin kepada anak mereka untuk bekerja.
4. Apa yang harus dilakukan jika orang tua atau wali sah telah meninggal dunia atau tidak dapat dihubungi?
Anda dapat mengajukan surat keterangan kematian atau dokumen resmi lainnya sebagai pengganti surat izin orang tua.
5. Apakah ada biaya untuk membuat surat izin orang tua untuk kerja?
Biasanya tidak ada biaya untuk membuat surat izin orang tua untuk kerja. Namun, jika dibutuhkan notaris, maka akan ada biaya yang harus dibayarkan.
Kesimpulan
Izin orang tua sangat penting dalam sebuah perusahaan dan ini menunjukkan bahwa pekerja benar-benar telah mempersiapkan diri dan mendapat izin yang sah dari orang tua atau wali sah. Dalam membuat surat izin orang tua untuk bekerja, pastikan bahwa anda telah menyediakan detail yang jelas dan benar. Dengan melakukan itu, anda dapat memberikan kesan yang baik dan profesional kepada perusahaan yang menerima surat izin dari anda. Jangan lupa juga untuk membaca FAQ section di atas, karena mungkin saja memungkinkan bahwa ada beberapa hal yang belum terjawab bagi anda.