Contoh Surat Lamaran Kerja Di Hotel: Panduan Lengkap dan Pertanyaan Umum

Siapa yang tidak ingin bekerja di industri perhotelan yang menjanjikan? Dengan banyaknya permintaan penginapan seiring dengan perkembangan pariwisata, peluang untuk memasuki industri ini semakin terbuka.

Tetapi, Anda pasti tidak sendirian. Persaingan untuk mendapatkan pekerjaan yang ideal di hotel dapat sangat ketat. Oleh karena itu, surat lamaran kerja Anda harus menonjol dari yang lain.

Dalam panduan ini, kami akan memberikan informasi tentang bagaimana Anda dapat menulis surat lamaran kerja yang kuat dan memikat hati perekrut di industri perhotelan. Kami juga akan mencakup beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh pencari kerja untuk membantu Anda mempersiapkan diri dengan lebih baik.

Contoh Surat Lamaran Kerja Di Hotel

Sebelum kita membahas teknik penulisan surat lamaran kerja, Anda dapat melihat contoh surat lamaran kerja di bawah ini untuk membuat gambaran umum tentang format dan isinya.

Lili Wati
Jl. Slipi Raya No. 12
Jakarta Barat 11420

15 Februari 2021

Kepada Yth.
Manajer SDM
Hotel Terbaik
Jl. Sudirman No.311
Jakarta Selatan

Dengan Hormat,

Saya menulis surat ini untuk mengajukan permohonan kerja di Hotel Terbaik sebagai staff resepsionis. Saya memiliki keahlian dalam melayani tamu dengan ramah dan sopan, serta mampu melakukan tugas-tugas administrasi dengan baik.

Saya lulus dari perguruan tinggi terkemuka di Jakarta dan telah bekerja di beberapa hotel di Bali serta Jakarta sebagai resepsionis selama dua tahun terakhir. Saya bisa berkomunikasi dengan baik dalam bahasa Inggris dan Mandarin, yang merupakan keuntungan tambahan bagi hotel yang ingin menarik tamu dari luar negeri.

Dalam pekerjaan sebelumnya, saya telah terlibat dalam pengembangan standar pelayanan dan pelatihan staff. Saya memiliki pengalaman dalam mengatur reservasi, melakukan check-in dan check-out, serta menangani keluhan tamu dengan baik.

Di Hotel Terbaik, saya berharap dapat melanjutkan karir saya dan berkontribusi dalam meningkatkan kualitas pelayanan hotel ini. Saya memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri atau dalam tim dengan kemampuan interpersonal yang kuat.

Saya sudah menyiapkan CV saya sepeser pun, yang menyertai surat lamaran kerja ini sehingga Anda dapat memperoleh informasi lebih banyak tentang keterampilan dan pengalaman kerja saya. Terima kasih atas perhatian Anda, dan saya sangat berharap dapat diundang untuk wawancara segera.

Hormat Saya,

Lili Wati

Jenis-jenis Surat Lamaran Kerja di Hotel

Pertama-tama, penting untuk memahami jenis-jenis surat lamaran kerja yang akan Anda sampaikan ke hotel. Ada tiga jenis surat lamaran kerja yang biasanya digunakan dalam industri perhotelan, yaitu:

1. Surat Lamaran Kerja Umum

Jenis surat lamaran kerja ini biasanya digunakan untuk posisi di jejaring hotel atau posisi entry-level di hotel. Contoh posisi yang biasanya dimasukkan dalam surat lamaran kerja ini adalah resepsionis, pelayan, atau staf kebersihan.

2. Surat Lamaran Kerja Terkait Pendidikan dan Pengalaman

Jenis surat lamaran kerja ini biasanya digunakan oleh pelamar yang memenuhi kriteria tertentu, seperti memiliki gelar sarjana di bidang perhotelan atau memiliki pengalaman kerja yang relevan di industri perhotelan. Surat lamaran kerja ini tidak hanya terbatas pada posisi manajerial di hotel, tetapi juga posisi akademik atau penelitian.

3. Surat Lamaran Kerja Untuk Lowongan Tertentu

Surat lamaran kerja ini digunakan untuk lowongan posisi tertentu di hotel, seperti manajer hotel atau kepala dapur. Surat lamaran kerja ini ditulis khusus untuk posisi tertentu dan biasanya membutuhkan kualifikasi tertentu atau pengalaman yang relevan.

Bagaimana Menulis Surat Lamaran Kerja yang Baik?

Setelah Anda memilih jenis surat lamaran kerja yang cocok dengan posisi yang ingin Anda lamar, langkah berikutnya adalah menulis surat lamaran kerja yang baik. Berikut adalah beberapa tips untuk menulis surat lamaran kerja yang memikat hati perekrut di industri perhotelan:

1. Tentukan Tujuan dan Pendekatan

Pertama-tama, tentukan tujuan surat lamaran kerja Anda dan strategi pendekatan yang akan Anda gunakan. Pastikan Anda mencari tahu tentang profil hotel, posisi yang ingin Anda lamar, dan tujuan perusahaan. Hal ini akan membantu Anda menyesuaikan surat lamaran kerja Anda sesuai dengan kebutuhan dan keinginan hotel.

2. Perkenalkan Diri Anda

Mulailah surat lamaran kerja dengan memperkenalkan diri Anda. Jangan berlebihan, tetapi sampaikan informasi penting tentang diri Anda, seperti nama lengkap, alamat, nomor telepon, dan email Anda. Oleh karena itu, pihak hotel dapat menghubungi Anda dengan mudah jika mereka tertarik dengan aplikasi Anda.

3. Jelaskan Kualifikasi dan Pengalaman Kerja

Jelaskan kualifikasi dan pengalaman kerja Anda yang relevan dengan posisi yang ingin Anda lamar. Sampaikan informasi tentang perguruan tinggi yang Anda lulusi, sertifikat yang Anda peroleh, dan pekerjaan sebelumnya. Jangan lupa untuk menyoroti prestasi kerja Anda dan pengalaman praktik atau magang yang Anda miliki.

4. Jelaskan Alasan Anda Memilih Posisi Tersebut

Jelaskan alasan mengapa Anda tertarik dengan posisi yang ingin Anda lamar, dan mengapa Anda merasa cocok untuk posisi tersebut. Tunjukkan pengetahuan Anda tentang industri perhotelan dan standar pelayanan hotel. Sampaikan keinginan Anda untuk belajar dan berkembang dari pengalaman bekerja di hotel.

5. Sampaikan Niat dan Kesediaan untuk Wawancara

Terakhir, sampaikan niat dan kesediaan Anda untuk datang ke wawancara dan pengalaman wawancara Anda yang lambat atau tidak nyaman. Jangan lupa untuk meminta pihak hotel untuk memberikan informasi lebih lanjut tentang proses seleksi, termasuk waktu yang diharapkan untuk menghubungi Anda kembali.

Pertanyaan Umum tentang Surat Lamaran Kerja di Hotel

1. Apakah saya perlu menyertakan CV dalam pengajuan surat lamaran kerja?

Ya, pastikan untuk menyertakan CV Anda bersama dengan surat lamaran kerja. CV Anda akan membantu pihak hotel memperoleh informasi lebih rinci tentang kualifikasi dan pengalaman kerja Anda.

2. Seberapa panjang surat lamaran kerja seharusnya?

Idealnya, surat lamaran kerja Anda tidak lebih dari satu halaman. Buatlah surat lamaran kerja yang singkat dan padat, yang mencakup poin-poin penting tentang kualifikasi dan pengalaman kerja Anda.

3. Bagaimana jika saya tidak memiliki pengalaman kerja di industri perhotelan?

Jika Anda tidak memiliki pengalaman kerja di industri perhotelan, soroti keterampilan dan keahlian Anda yang dapat diterapkan dalam industri ini. Misalnya, jika Anda memiliki pengalaman bekerja di perusahaan pelayanan pelanggan, sampaikan informasi tentang bagaimana keterampilan Anda dapat diterapkan dalam melayani tamu hotel.

4. Kapan sebaiknya saya mengirimkan surat lamaran kerja saya?

Sebaiknya kirimkan surat lamaran kerja Anda sesegera mungkin setelah mempelajari posisi yang tersedia. Sehingga pihak hotel dapat menjadwalkan wawancara dengan Anda secepat mungkin.

5. Bagaimana cara untuk membuat surat lamaran kerja saya menonjol dari yang lain?

Pastikan surat lamaran kerja Anda dirancang dengan baik, rapi, dan mudah dibaca. Penekankan kualifikasi dan pengalaman kerja Anda yang relevan. Jangan lupa untuk membuat surat lamaran kerja yang unik dan memikat hati perekrut.

Kesimpulan

Menulis surat lamaran kerja di hotel tidak harus rumit dan menakutkan. Dengan memahami jenis-jenis surat lamaran kerja yang biasa digunakan dalam industri perhotelan dan mengikuti tips yang telah kami berikan, Anda dapat menulis surat lamaran kerja yang kuat dan memikat hati perekrut. Jangan lupa untuk menyertakan CV Anda dan mempersiapkan diri dengan baik untuk wawancara. Semoga sukses!

Original article by: AI (Artificial Intelligence) – with human editing and final proofreading by native Indonesian speaker.

Contoh Surat Lamaran Kerja Di Hotel: Panduan Lengkap dan Pertanyaan Umum