Contoh Surat Panggilan Kerja dan FAQ
Surat panggilan kerja adalah sebuah pesan resmi dari perusahaan yang dikirim kepada calon pekerja agar dapat melengkapi persyaratan administratif dan mengikuti proses seleksi. Jika Anda menerima surat panggilan kerja, ini menandakan bahwa Anda berada di tahap terakhir dalam seleksi dan memiliki kesempatan besar untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan.
Dalam artikel ini, kami akan membahas contoh surat panggilan kerja dan memberikan jawaban atas pertanyaan umum terkait surat panggilan kerja.
Contoh Surat Panggilan Kerja
Dear [nama calon pekerja],
Kami ingin mengucapkan terima kasih atas minat Anda di posisi [nama posisi] di perusahaan kami, [nama perusahaan]. Setelah mengevaluasi rekam jejak Anda dan hasil tes yang Anda berikan, kami senang untuk mengundang Anda untuk datang ke kantor kami pada [tanggal] pukul [jam], di alamat berikut:
[alamat kantor perusahaan]
Saat Anda datang ke kantor kami pada hari tersebut, silakan membawa dokumen-dokumen berikut:
[daftar dokumen administratif yang dibutuhkan]
Selama kunjungan Anda, kami akan memberikan informasi lebih lanjut tentang perusahaan, budaya kerja, dan kesempatan untuk bertemu dengan rekan kerja Anda di tim. Kami juga akan memberikan wawancara lebih lanjut dan tes keterampilan yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
Jika Anda tidak dapat datang pada tanggal yang ditentukan, silakan beri tahu kami secepatnya untuk kami bisa membuat janji ulang yang sesuai.
Terima kasih atas kerjasama Anda dalam hal ini dan kami harap untuk bertemu dengan Anda segera.
Salam hangat,
[Nama Perusahaan]
FAQs tentang Surat Panggilan Kerja
Apa yang harus saya lakukan setelah menerima surat panggilan kerja?
Setelah menerima surat panggilan kerja, pastikan Anda dapat mengikuti jadwal wawancara dan membawa dokumen-dokumen administratif yang dibutuhkan. Jika Anda memerlukan waktu lebih panjang untuk menyiapkan dokumen atau tidak dapat hadir pada tanggal yang ditentukan, segera beri tahu perusahaan untuk membuat pengaturan ulang.
Apa dokumen administratif yang dibutuhkan untuk surat panggilan kerja?
Dokumen administratif yang dibutuhkan dapat bervariasi tergantung pada persyaratan perusahaan. Namun, umumnya perusahaan meminta untuk melampirkan sertifikat pendidikan terakhir, surat keterangan pengalaman kerja (jika ada), sertifikat pelatihan tambahan (jika ada), dan identifikasi resmi seperti KTP atau paspor.
Apa yang akan terjadi selama kunjungan saya ke kantor perusahaan?
Jika Anda diterima sebagai calon pekerja, saat kunjungan Anda ke kantor perusahaan, Anda akan mengikuti wawancara lebih lanjut dan tes keterampilan untuk menentukan kualifikasi Anda untuk posisi yang Anda lamar. Selain itu, perusahaan akan memberikan informasi lebih lanjut tentang dirinya serta kesempatan untuk bertemu dengan tim kerja Anda.
Bagaimana saya harus bersikap selama wawancara?
Pada wawancara kerja, Anda harus bersikap sopan dan ramah serta menjawab pertanyaan dengan jujur dan tegas. Pastikan Anda telah melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar sehingga Anda dapat menjawab pertanyaan dengan tepat dan menunjukkan minat Anda pada perusahaan.
Berapa lama saya akan menunggu hasil seleksi setelah wawancara?
Waktu menunggu hasil seleksi dapat bervariasi tergantung pada perusahaan dan jumlah calon pekerja yang mengikuti seleksi. Namun, perusahaan biasanya akan memberi tahu Anda secepatnya tentang hasil seleksi atau membuat pengumuman melalui email atau telepon. Jika Anda belum menerima kabar setelah beberapa minggu, sebaiknya hubungi perusahaan untuk menanyakan status penerimaan Anda.
Kesimpulan
Surat panggilan kerja adalah tahap awal yang penting dalam proses seleksi pekerjaan. Dalam surat panggilan kerja, perusahaan memberikan daftar dokumen yang harus Anda bawa serta jadwal wawancara dan tes keterampilan. Jika Anda menerima surat panggilan kerja, pastikan Anda dapat mengikuti semua persyaratan dan bertindak sopan serta ramah selama kunjungan ke kantor perusahaan.