Ratusan pegawai negeri sipil (ASN) di lingkungan Pemkab Tabalong mengikuti Asesmen Kompetensi.
Kegiatan ini dibuka langsung oleh Sekretaris Daerah Tabalong, Hj. Hamida Munawarah di wisma Bersinar Pembataan, Senin (22/5).
Kepala BKPSDM Tabalong, H Rusmadi mengatakan, jumlah peserta yang mengikuti kegiatan ini sebanyak 370 orang.
“Meliputi seluruh pejabat pengawas, pejabat fungsional hasil penyetaraan dan beberapa pejabat fungsional ahli muda,” ujarnya.
Rusmadi mengatakan, kegiatan ini berlangsung selama empat hari mulai 22 hingga 25 Mei 2023.
“Terdiri dari enam sesi, penilaian dan pemetaan kompetensi menggunakan metode Computer Assisted Competency Test (CACT) BKN,” ujarnya.
Dijelaskannya, tujuan penilaian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana kemampuan, pengetahuan, dan keterampilan serta perilaku yang perlu dimiliki setiap pegawai ASN agar dapat menjalankan tugasnya secara efektif.
“Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan sumber daya manusia (SDM), sebagai dasar pengembangan karir individu berbasis kompetensi, sebagai sarana mencari dan menyiapkan talenta terbaik untuk mengisi posisi yang mendukung urusan inti organisasi guna mengoptimalkan pencapaian kinerja organisasi. tujuan dan percepatan pembangunan nasional,” jelasnya.
Selanjutnya, mendorong peningkatan profesionalisme jabatan, kompetensi dan kinerja talenta serta memberikan kejelasan dan kepastian karir talenta guna mempercepat pengembangan karir yang berkelanjutan.
“Memastikan ketersediaan pasokan talent untuk menyelaraskan ASN yang tepat dengan posisi yang tepat pada waktu yang tepat berdasarkan tujuan strategis, misi dan visi organisasi,” kata Rusmadi.
Sementara itu, Sekretaris Daerah Tabalong, Hj Hamida Munawarah mengatakan, kegiatan ini merupakan salah satu upaya Pemkab Tabalong untuk mempersiapkan kader-kader bangsa di Bumi Sarabakawa menduduki jabatan-jabatan strategis.
“Tentunya dalam hal pembangunan daerah dan dalam memberikan pelayanan publik kepada masyarakat Tabalong, apalagi nanti Tabalong sebagai salah satu kabupaten Penyangga Nusantara, ASN kita harus memiliki kualifikasi dan memiliki daya saing ke depan,” ujarnya.
Dikatakannya pemetaan posisi merupakan salah satu pekerjaan rumah untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat.
“Apalagi saat ini dalam dinamika penyelenggaraan pemerintahan daerah sangat membutuhkan kesiapan ASN yang kompeten dan berdaya saing,” ujarnya.
Ia juga menambahkan, seluruh jajaran birokrasi dituntut memiliki kemampuan dan kompetensi sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diamanatkan.
“Kami sangat berharap kegiatan asesmen ini benar-benar dapat dimanfaatkan oleh para peserta secara maksimal, sehingga hasil yang dicapai nantinya lebih optimal” ungkapnya
“Ke depan hasil asesmen ini menjadi dasar pengembangan karir individu berbasis kompetensi, sekaligus sebagai bahan penyusunan rencana pengembangan kompetensi ASN di lingkungan Pemkab Tabalong,” pungkas Hamida.
Kegiatan ini juga dihadiri Wakil Kepala BKN RI, Supranawa Yusuf, Kepala Pusat Penilaian Kompetensi ASN BKN, Bajoe Loedi Hargono, Asesor Ahli Utama Puspenkom BKN, Jules RM Sibarani, Kepala Kanwil VIII BKN Banjarmasin, A. Darmuji dan Kepala PDSK BKN, Ria S.
